Scurta istorie a Sibiului si cum l-am gasit in 2010

Am dat intamplator, cand scormoneam acasa printr-un sertar, peste CD-ul cu pozele din liceu (a 12-a), de la banchet si cu Sibiul. Adica Sibiul din 2004.

Schimbat fata de cume acum, totusi ma regasesc mai bine in peisajul din 2004. Mi-e cam necunoscut Sibiul acum. Nu-l mai recunosc. Cred ca m-as pierde (aici e valabil si pentru Cluj. Simt de orientare puternic dezvoltat) daca m-as departa foarte mult de casa, in diverse cartiere. Totusi, mi-e cunoscut Cimitirul, Calea Dumbravii, zona pana la Muzeu sau chiar Cisnadioara, Rahovei, Mihai Viteazu, centru, Piata Mare, Piata Mica, zona liceului, Bdul Vasile Milea si pe la Gara cateva stradute, ba chiar si din Strand si o strada din Turnisor. Sa nu uit nici de Valea Aurie (strada cu bisericuta, Ludos, strada unde stateau Iulia si Calin) si cateva stradute din zona pietei Cibin. Mai e parcul Sub Arini, dar asta intra deja in zona de langa casa. Revin acasa, uh cerc vicios virtuos. I love Sibiu, dar I love more, Cluj :d

O reamintire din cand in cand e mereu binevenita.

Totusi, sa nu devin paseista, revin in 2010 ca si asa n-a mai ramas mult din el. So, here you are, Sibiul in 2010 (septembrie). Poze secsi, facute de joan.

Si acum, revenind in trecut (clasa a 9-a), cateva informatii utile, pe care i le-am scris si lui Andrei. Un pasaj nemaiminunat de la optionalul de Istoria Sibiului cu si mai nemaiminunatul profesor Horia Bozdoghina.

Din el citez mai jos 😀

„Primii colonisti sasi s-au stabilit in sudul Transilvaniei la mijlocul sex al XII-lea. Acestia au pus bazele primelor asezari rurale in zona Sibiului. La sfarsitul secolului al XII-lea, documentele atesta existent unei asezari cu numele de Cibinium, ca apoi sub numele de Villa Hermani. Initial, aceasta localitate era una rurala. Primele locuinte au fost construite pe malul Cibinului de-a lungul actualelor strazi Faurului si 9 Mai. Ulterior, datorita pozitiei geografice ce permitea patrunderea spre tinuturile de la dus de Carpati, dar si a patrunderii altor colonisti, Villa Hermani incepe sa se dezvolte, devenind asemenea unui oras. La inceputul sec. al XIII-lea se construiesc noi case, lacasuri de cult catolice si primele fortificatii. In anul 1241, Sibiul sufera mari distrugeri ca urmare a atacurilor mongolilor.

[…]

In anul 1326, Sibiul este pomenit ca asezare urbana sub numele de Civitas Hermani. Transformarea Sibiului din asezare rurala in asezare urbana trebuie privita ca o consecinta a cresterii economice inregistrata in urma adoptarii de catre sasi a unor meserii precum mestesugaritul si negotul.

Dupa anul 1326 putem afirma ca Sibiul era o asezare urbana amintita in documente sub numele de Civitas Hermani. Incepand cu sec. al XIV-lea, Sibiul a inceput sa intretina relatii economice cu Tarile Romane. Raporturile comerciale cu Tara Romaneasca au fost facilitate de asezarea geografica a Sibiului. Legaturile Tarilor Romane cu principalele state din centrul Europei se faceau pe Valea Oltului si prin Sibiu„.

[…]

Din contemporaneitate (adica de alaltaieri), puteti admira bradul din Piata Mare. Simplu, remarcabil. Fara zorzoane.

Anunțuri

Induiosator

Induiosator e ca am ajuns acasa. Induiosator e mai ales faptul ca in momentul asta mi-e foarte draga camera (da, e ordine, vad :D)

Si mai induiosator e faptul ca nenea a oprit in piata Cipariu si ca in Cluj a nins. La Sibiu ioc, tot soare, ca naiba, primavara in devenire spre iarna (mutatia anotimpurilor). Si mai induiosator e ca pe cursa am intrat pe net de pe telefon (ma astept la o factura astronomica. Sau poate ca nu, dar once in a while, n-are nimic :D) dar mai ales ca am venit cu scaunul de langa liber (am putut citi cu luminita de la mobil fix 6 pagini). Si mai induiosator e ca am primit un mail ) pe care il asteptam demult.

Induiosator mai este faptul ca m-am plimbat ca o curca beata prin casa, despachetand (mancare cat pentru 7. N-am decat o gura, dar nah) si ca oamenii astia cu o prezenta de spirit extraordinara pe facebook (olga si mita) ma tot amagesc, vay ca-mi pare rau, ba ca nu-mi mai pare rau. Haideti odata si taceti! (tough Andra)

Si mai induiosator este faptul ca atunci cand am intrat in casa Alina a inceput sa spele vasele. Am ranjit brusc :D: chiuveta libera, that’s cool. Creca i-e frica de mine, altfel nu-mi explic. :)))))

Induiosator mai este sa vad cu google alerts cine mai este vreo alexandră sau andră simion si pe unde anume. Ma gandesc c-ar fi interesant de organizat o intalnire la nivel national cu toate ele, multele, ce este in aceeasi varianta, dar nu chiar. Viata-i lunga, mai este timp.

Si acum nu-mi ramane decat sa ma bucur. 3 zile de lucru si dup’aia iar vacanta in V. Uh oh vay!

Pese : Nu in penultimul rand, induiosatoar a fost faptul c-am mancat piftie si ca mi-am facut damblaua. Primul Craciun cu o pofta teribila (nu, nu-s insarcinata) ceea ce io nu prea obisnuiesc sa am si nu in ultimul rand induiosatoare au fost mesajele de Craciun pe care le-am primit. Nu le citez aici c-o sa ma injurati 😛

Totusi, proverbial a ramas, « fie ca magia sarbatorilor »  d’a lu’, Dominic (suna si mai fain, drept sa spun), nu d’a lu’ Dumitru….btw, that was a memory test 😉

 

Despre Social Media Summit Cluj

Ma bucur ca am avut ocazia sa particip la SMS Cluj (am avut liber de la job hihihi)

Un event organizat de Revista Biz (am colectie de numere :D).  Eveniment organizat la City Plaza.

Au fost prezentari interesante (despre cele care n-am mentionat aici e pentru ca ca le-am ascultat doar (mai putin la cele la care am intarziat si la care n-am mai notat nimic). Revin cu un link util, ca si concluzie 😀

Sergiu Biris – Trilulilu Social media is the new black  a pus accentul pe masurarea tuturor actiunilor din social media. Like-ul = permission marketing (clientul iti acorda permisiunea de a-i comunica informatii. Fa-o asa cum trebuie – Seth Godin (pese: you should know i love him)

Esti companie. Ceri rezultate? Masori?

Esti social media expert? Generezi valoare pentru companii ? Accentul trebuie pus pe ROI, altfel banii vor fi indreptati catre alte medii.

Violeta Bahanciu – de la GfK Romania a prezentat un studiu despre Ce asteapta companiile romanesti de la social media ?

O cercetare cantitativa (Esantion de 376 interviuri adresate online reprezentantilor firmelor mici, mari si mijlocii) si calitativa (discutii formum Revelation)

Aici e prezentarea  

Laurentiu Dumitrescu – Cum faci o campanie pe Facebook? nice one 🙂

A identificat 7 pasi de urmat:

  1. Setarea target-ului – e targetul tau pe facebook ? 75% useri au intre 18-24 de ani. Vezi ce preferinte au
  2. Obiectivele :

–       Reach : fani, trimiterea userilor de pe facebook in magazine, in offline, crearea unui formular in cazul in care vor sa cumpere de pe facebook

–       Regula 1-9-90: 1% din oamenii de pe SM posteaza foarte des. Ceilalti 9% se uita si posteaza din cand in cand, iar 90% doar citesc. Sunt la curent cu ce se intampla, dar nu posteaza, nu comenteaza. Ei citesc. Legat de acestia, Andrei Crivat a dat exemplul cu postatul meniului zilnic al unui restaurant. Nu primea nici un feedback si la un moment dat nu l-a mai postat. Apoi au inceput sa-l intrebe userii despre meniul zilei 😀

   3.     Factorii de decizie

–       Educati factorii de decizie (cine decide ce, cand, cum postezi :D)

    4.    Strategie

–       Cum reactionezi la comentariile negative ?

–       Implica publicul

–       Call to action

–       Folosesti offline-ul

–       Gasesti fanii care iubesc brandul si ii implici in actiunile tale

–       Creezi content interesant

–       Gazduiesti dicutii de interes (grupuri – see  Comunicare si promovare online)-> Stiam grupul 😉

–       Promovarea online : creati oferte exclusive pentru fanii vostri de pe FB

  5.      Testare

–       Testati inainte de lansare cu useri reali

–       Ce probleme ar putea sa apara ?

6.     Masurarea rezultatelor

–       Reach

–       Implicare

–       Actiuni

–       Masori din mers 

7.  Concluzii (ce a mers bine si ce nu)

 Din prezentarile bloggerilor prezenti cel mai mult mi-a placut prezentarea lui Costin Cocioaba. Il citesc cu interes cand am timp.

Andrei Crivat – ebucataria.ro, si Irish Pub a dat exemple despre greselile lui de pe facebook si twitter. Add la toata lumea, a devenit un spammer, apoi s-a linistit 😀  Concluzia: nu de da invite la un event la toti prietenii din lista. Vezi intai cine pe unde este si in ce masura ar fi available pentru respectivul eveniment. Altfel, suna a mass, which is horror. Social media e ca-n viata. Keep it real. True.
Grant McKenzie – Cum construiesti strategia de social media a unei marci, integrarea cu strategia de digital media) a prezentat cu foarte mult patos ;)) (Marketing VP, URSUS Breweries)
Am gasit aici o prezentare, despre o parte din ce e mentionat in slide-uri a vorbit si el. Mi-a placut ca era pasionat, implicat si nu in ultimul rand  stia foarte bine despre ceea ce vorbeste 😀 

 
Si nu in ultimul rand, pentru mai multe informatii, evident …permiteti-mi sa

lmgtfy   :)))

Pese: in a doua parte a summit-ului (la care am intarziat dar nu-mi pare rau :D), dupa pauza de masa (la care evident n-am fost din lipsa de timp), am vorbit putin si cu Bogdan Colceriu ( mi-a confirmat astfel ce sperasem eu mai demult sa fi fost dar ce n-a fost sa fie  – no details here, anyway business related) si m-am asezat fix langa Makavelis. Da, mi-am gasit un loc mai bun, langa baieti 😀

pese 2: in urma summitului credeam ca m-am pricopsit cu un FAN. Dar cand colo, nu era de la summit 😦 oh, dar vay!

AD some popcorn

AD some popcorn, din seara asta din Puzzle Caffe. Companioana: Christine 🙂 Popcorn, vin :p

Ahhh, reclame din 2006, ma gandeam ca o sa fie unele noi, dar nu. Nici n-am stat pana la sfarsit oricum. Poate am pierdut esentialul 😀

Noah si acum un scurt insight

Vodafone – pregnant

Vodafone – dad, i’m gay

Airwaves

Bavaria – happiness doesn’t last forever

Axe

Toyota

aaaaaahhhh si  inchei in seara asta cu Billy Collins – my new love :))

The best cigarette – owh, ain’t this beautiful? 😀 His voice, his „little something”, his mind, his…everyting! 😀

Time management – life control

Am revenit, dupa secole 😀

Gazde nemaiminunate la training-ul organizat de Empower pe care l-am castigat printr-un argument foarte bun: Ionut Ciurea si invitatul (trainer) Cristian Carstoiu

Mi-a placut cum a inceput: stiti, conceptul de time management nu exista, el e doar o eticheta a ceea ce mai amplu se numeste life control. So, time management neexistand, nu putem tine training despre asa ceva 😀
O sa mentionez cateva idei din training care mi-au placut.

Orice informatie pe care o aflam, respectiv orice activitate care intra in campul nostru de atentie poate fi o oportunitate, respectiv o chestiune indiferenta. Una ne « afecteaza », alta nu.

In contrast cu mecanismul de sortare si analiza pe care il presupune planificarea – spontaneitatea si creativitatea sunt  rezultatul neplanificarii. Spontaneitatea si creativitatea pot fi elemente constitutive din procesul pe care-l reprezinta realizarea unei anumit task, insa pana la executie. Asta imi aminteste de un workshop de la facultate la care a vorbit Calin Crainic, de la Vitrina Advertising – demarcatia dintre ideea creativa si ideea executionala. Zicea ca ideea creativa trebuie sa ramana constanta in timp. Executiile sunt implementarile, incarnarile ideilor creative. Creatia (ceea ce e neplanificat, modificarile, etc) intervenind peste executie creeaza o catastrofa.

Bun, acum, planificarea trebuie facuta astfel incat sa determine actiunea. Altfel e useless. Planificam ceva, deci automat inscriem acel ceva pe harta timpului, la o data anume, la o ora (interval orar anume). Planificarea e primul segment din proces. Obiectivul planificarii (si planificarea e un obiectiv) e sa creeze finalizarea procesului (proces care creeaza actiunea).

Despre incheierea unui proces

Exemplu  de incheiere a unui proces: condusul : la inceput, primele ore sunt horror, efortul este maxim. Apoi, in urma orelor, iei permisul (teoretic, in my case :)), obtii experienta de condus (si ce-i cu asta?), deci totul devine mult mai simplu. Conduci din reflex.

Concluzia paradoxala : cu cat efortul a fost mai mic, cu atat performanta a fost mai mare.

In acest caz condusul e un proces incheiat (1. DEFINITIV – atunci cand inceteaza sa te mai preocupe, cand devine transparent pentru alte preocupari ( un mijloc care satisface alte obiective). Cristian mai spunea ca un proces mai poate fi incheiat in mod 2. PROVIZORIU si 3. AUTOMAT.

Conceptul de control

Controlul e capacitatea de a incheia procese. Cat de des avem procese incomplete? De cate ori incepem ceva si nu ducem la bun sfarsit ? Intrebare din training : Poti sa faci ceva maine ? Ce repezinta maine de fapt ? Maine, saptamana, luna viitoare, anul viitor ?

Raspuns : Ceea ce (probabil) vei face fara sa creezi o ocazie pentru a face (fara a planifica deci). Niciodata n-o sa poti face tot ce-ti doresti  daca nu-ti vei crea ocazia ca sa le faci. Legat de trecut nu vorbim. E trecut 😀 Ceea ce am facut am facut, ceea ce fac, face parte dintr-un plan pe termen lung.

Cum stau lucrurile in practica :

–          Actioneaza asupra a ceea ce ai de facut

–          Planifica-ti munca si planificarea muncii 😀

–          Daca ai de gand sa faci ceva, planific-o

–          Apuca-te de ea si du-o la capat !

–          Nu spune « am prea multe de facut »

–          Nu ai decat 1 singur lucru de facut, o data (multitasking-ul = un mit :D))

–          Ceea ce ai de facut exista in cadrul ocaziilor de a-l face

Sorteaza ce vrei sa faci si arunca ce nu vrei. Despre luarea de decizii, Cristian a spus asa : E mai sanatos  sa amani decizia cat mai mult timp posibil pentru a fi sigur ca ceea ce urmeaza sa decizi e in consens cu scopul si cu dorintele tale.  50% din oameni iau obligatia drept optiune, iar 50% iau optiunile drept obligatie. Prioritar se face ceea ce e planificat dinainte (smart one :D)

Sotarea a ceea ce faci acum si ceea ce nu faci niciodata, in functie de informatiile relevante e foarte utila. Exploateaza timpii morti. Ex: pe autobuz, metrou, poti sa citesti. Ai de asteptat la coada, nu sta pur si simplu, mai bine ti-ai gasi ceva util de facut (bati din picior. Glumesc)

Ceea ce nu faci niciodata (da, exista si asa ceva :D) ) sunt lucrurile pe care le-ai trecut in cosul de gunoi al existentei tale. Se recomanda revizuirea lor la 2-3 saptamani.

Despre stress : o stare subiectiva vizavi de o consecinta. Pentru a evita situatiile stresante, e nevoie sa te educi : rigoare si disciplina. Ca-n armata. Oarecum. Trebuie sa creezi ocazii care sa fie conforme cu lucrurile importante pentru tine. Reizuieste-le la sfarsitul saptamanii care urmeaza.

Exercitii – jurnal de activitate

Pornind de la ideea ca nu poti imbunatati o performanta daca nu stii de unde pleci, un jurnal de activitate iti ofera posibilitatea sa iti gestionezi mult mai bine timpul, avand ocazia sa « calculezi » exact cat timp aloci fiecarei activitati (verifici mailuri, dai telefonae, ai intalniri, etc).

O zi are un numar finit de ore, ore in care e imposibil sa ai timpi morti, timp pentru nevoile personale (asta e timpul sponan cu care m-a tot intepat Cristian la training) O zi trebuie incheiata inainte de a incepe. Legat de spontaneitate, m-a linistit remarca lui Cristian: e mai usor ca un om spontan, creativ sa devina riguros, mai organizat, decat unul rigid sa devina un spontan. Mda :))

Crearea de obiective personale

Cristian a mai vorbit  de obiectivele stabilite pe un an, pe 10 ani, despre early retirement (asta a fost smart), despre cat de important e sa inveti sa evaluezi durata proiectelor si planificarea lucrurilor la « distanta ». Moment de citat: „Oamenii supraestimeaza ce pot face intr-un an si subestimeaza ce pot face in 10 ani” – nu stiu pe cine a citat.

Despre microplanificare :

Microplanificarea reprezinta crearea unui proces, descompus in pasi mai mici care de  cele mai multe ori ne ajuta pentru indeplinirea unui obiectiv.

  1. Alege activitatea tipica (repetitiva)
  2. Ce pasi o compun ? In ce ordine ?
  3. Cat timp dureaza fiecare pas ?
  4. Ce factori limitativi ai ? ( volum nerealist de sarcini, limitari psihologice,  randament propriu)

Pentru fiecare punct/intrebare din cele 4, raspunsul ne va ajuta pentru o mai buna estimare a timpului si setarea unor obiective realizabile. Invatam astfel cat timp ne ia pentru a indeplini un anume obiectiv, ca obiectiv marunt din alt obiectiv mai mare.

Un obiectiv e o suma de activitati indeplinite (smart si asta) . Suma de task-uri atinse = obiectiv indeplinit.

Exercitiu despre crearea de timp :

–          De cat timp ai nevoie in plus ?

–          La ce poti renunta ?

–          Ce nu-ti aduce nici un beneficiu ?

STOP/LESS/KEEP/MORE/START – pe baza de lista. Sortati activitatile in functie de cuvintele astea 😉

 

Planificare si agenda :

Agenda e de fapt interfata de schimb intre tine si realitate. Ceea ce doresc sa fac trebuie sa existe in agenda. N-am agenda inca. O sa-mi cumpar.

Meanwhile, urmeaza un post creativ (sper) pentru concursul organizat de Blue Air 🙂