People love to work for people that care for them

Probabil nu spun nimic nou cu asta.

In schimb, mi-au ajuns pe sub gene in ultimele zile cam multe articole despre angajarea oamenilor buni, pastrarea lor si nivelul lor de satisfactie si fericire, incat uite, I share cateva articole.  Cand angajatul nu e multmit, nici clientii firmei respective nu sunt. Asa ca mai bine sa fie.

Probabil ca mediocritatea fericirii angajatilor e pur si simplu o incercare nereusita de a fi foarte fericit.

Intai conteaza resursele umane care ca indivizi, trebuie sa faca, sunt definiti de actiune, si abia apoi faptul ca resursele sunt umane (adica au niste nevoi, niste asteptari si pur si simplu sunt).

Sursa imagine

Despre locuri de munca, cu accent pe locuri (si completarea mea: lumina si caldura)

Extreme hiring tactics (imi place a doua – un fel de..ai cojones? Ia sa te vad :)) dar a treia e despre increderea in sine😀 (good test, oh my!)

The best hiring questions (Why wouldn’t I hire you? :d)

Who to hire?

Hire for personality 

 

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s